THE EFFECT OF WORK STRESS AND WORK CONFLICT ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF THE KARO DISTRICT DISASTER MANAGEMENT AGENCY
DOI:
https://doi.org/10.53695/injects.v2i1.280Keywords:
Work Stress, Work Conflict, Employee PerformanceAbstract
This research was conducted at the Karo District Disaster Management Agency Office located at Jalan Letjend Djamin Ginting No. 62 Kabanjahe. This study aims to determine the influence of occupational stress (X1) and work conflict (X2) on employee performance (Y) at the karo district disaster management agency office, both simultaneously and partially. In this study, the sampling technique used is Non Probability Sampling, namely Saturated Sampling. The number of samples in this study was 63 employees of the Karo District Disaster Management Agency. The type of research used is quantitative descriptive research using a causal associative approach. Hypothesis testing in this study using F test technique and t test with SPSS version 22 application. The results showed that work stress negatively and significantly affected employee performance by -2,426. Work conflicts negatively and significantly affected employee performance by -3,054. Simultaneously work stress and work conflict had a positive and significant effect on the performance of employees of the Karo District Disaster Management Agency office of 11,738. Good management of work stress and work conflicts is needed to improve employee performance.References
Ananda, Rusydi dan Muhammad Fadhli. 2018. Statistik Pendidikan (Teori dan Praktik dalam Pendidikan). Medan : CV. Widya Puspita.
Ansory, Al Fadjar dan Meithiana Indrasari. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo : Indomedia Pustaka.
Asih, Gusti Yuli, Hardani Widhiasturi dan Rusmalia Dewi. 2018. Stress Kerja. Semarang : Semarang University Press.
Bajto, Nurdin dan Mahadin Shaleh. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Aksara Timur.
Bkn.go.id. PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 30 TAHUN 2019 TENTANG PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. Diakses pada 28 Maret 2021 dari https://www.bkn.go.id/wp-content/uploads/2019/05/PP-Nomor-30-Tahun-2019.pdf
Enny, Mahmudah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya : UBHARA Manajemen Press.
Erwandari EP, Anggri Puspita Sari. 2018. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Musi Manyuasin. Management Insight, Vol. 13 No. 2: 39-49.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung : ALFABETA..
Huseno, Tun. 2016. Kinerja Pegawai Tinjauan dari Dimensi Kepemimpinan Misi Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja. Malang: Media Nusa Creative.
Irwan M, 2017. Pengaruh Stres Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kalla Kakao Industri di Kota Makassar. [Skripsi]. Makassar: Universitas Islam Negeri Alaudin Makassar.
Jafar S, 2018. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional VII. [Skripsi]. Makassar: Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Maskun, Hasanuddin B, Rossanty N P. E. 2016. Pengaruh Stres dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Palu. Ilmu Manajemen Universitas Tadulako, Vol. 2 No. 3: 251-260.
Masram dan Mu’ah. 2017. Manajemen Sumber Daya Profesional. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Piana HD, 2017. Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang 16 Ilir Palembang. [Skripsi]. Palembang: UIN Raden Fatah Palembang.
Projecttimes.com. (2015, 04 Februari). Managing Stress In Project Management. Diakses pada 22 Maret 2021 dari https://www.projecttimes.com/articles/managing-stress-in-project-management.html
Putri LM. 2020. Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara. [Skripsi]. Medan: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Qurtubi, Ahmad. 2020. Perilaku Organisasi. Surabaya : CV Jakad Media Publishing.
Rizkyanto D, 2017. Pengaruh Stres Kerja, Konflik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Rokok Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Fakultas Ekonomi Management, diperoleh dari http://simki.unpkediri.ac.id/mahasiswa/file_artikel/2017/12.1.02.02.0305.pdf.
Sari RP, 2015. Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jambuluwuk Malioboro Boutique Hotel Yogyakarta. [Skripsi]. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Siyoto, Sandu dan Ali Sodik. 2015. Dasar Metodologi Pendidikan. Yogyakarta : Literasi Media Publishing.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Sunyoto, Danang dan Burhanudin. 2015. Teori Perilaku Keorganisasian (Dilengkapi: Intervensi Pengembangan Organisasi). Yogyakarta : CAPS (Center of Academic Publishing Service).
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : KENCANA.
Tewal B, Adolfina, Merinda, Pandowo, Tawas. 2017. Perilaku Organisasi. Bandung : CV. Patra Media Grafindo.
Widodo, Djoko Setyo. 2020. Manajemen Kinerja: Kunci Sukses Evaluasi Kerja. Bekasi : Cipta Media Nusantara.
Wikipedia.org. Badan Penanggulangan Bencana Daerah. Diakses pada 27 Februari 2021 dari https://id.wikipedia.org/wiki/Badan_Penanggulangan_Bencana_Daerah
Yuliana S, Supardi, Mona Wulandari. 2019. Analisis Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Penerbit Erlangga Cabang Yogyakarta. Ilmu Manajemen, Vol. 5 No. 1: 1-17.
